Face aux inégalités de traitement persistantes entre les femmes et les hommes au travail, des lois successives ont été promulguées afin d’imposer l’égalité professionnelle en entreprise, en vain. Pour lutter de manière effective contre ces inégalités et garantir une égalité professionnelle réelle, le gouvernement a initié un plan d’action
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise n’est pas encore au rendez-vous : en 2020, l’écart de salaire à compétence et à travail égal entre les femmes et les hommes est de 9%, selon le Ministère du Travail. Essentielle en terme de justice sociale, l’égalité professionnelle
Si vous lisez cet article, cela veut dire que la Responsabilité Sociétale des Entreprises, ou RSE, ça vous parle ! Peut-être même que vous cherchez à mettre en place ou approfondir la démarche RSE présente au sein de votre entreprise. Bonne nouvelle : il existe une action de RSE
